Preporuka Gradonačelnika o transparentnosti i socijalnom aspektu zapošljavanja
Objavljeno:
17. Januara 2017.
Na osnovu člana 34. tačka 5. i člana 52. Statuta Grada Zenica (˝Službene novine Grada Zenica˝ br. 5/15), Gradonačelnik Grada Zenica daje preporuku direktorima javnih ustanova kao i menadžmentima javnih preduzeća čiji je osnivač Grad Zenica, da kod zapošljavanja primjenjuju principe transparentnosti i socijalne osjetljivosti, odnosno da provode postupak javnog oglašavanja upražnjenih radnih mjesta, kao i proceduru izbora putem formiranja komisija i obavljanja intervjua sa kandidatima koji ispunjavaju uslove utvrđene zakonskim propisima i općim aktima javne ustanove, odnosno javnog preduzeća, pri čemu bi se trebalo voditi računa o kriteriju socijalnog i posebnog statusa kandidata (prednost dati kandidatima koji žive u porodici bez prihoda, članovima porodica poginulih boraca, odnosno porodica šehida, RVI).Preporuka o transparentnosti i socijalnom aspektu zapošljavanja, JUPreporuka o transparentnosti i socijalnom aspektu zapošljavanja, JP
Zadnja obavještenja
Datum objave: 8. Septembra 2023.
Preliminarna lista po Javnom pozivu za dodjelu podsticajnih sredstava namjenjenih za oblast privrede u 2023. godini
Datum objave: 10. Juna 2022.
Izborna komisija Grada Zenica: Plan izlaganja izvoda iz privremenog biračkog spiska za Grad Zenica
Datum objave: 21. Oktobra 2021.
Preliminarna rang lista rasporeda taksi vozila na slobodna taksi stajališta mjesta na području Grada Zenica za 2022. godinu
Datum objave: 13. Augusta 2021.
Informacija o pravu osoba sa invaliditetom na profesionalnu rehabilitaciju
Datum objave: 2. Juna 2021.
Obavijesti o isplatama za proizvodnju svježeg kravljeg mlijeka za fizička i pravna lica
Datum objave: 30. Aprila 2021.
Obavijest poljoprivrednim proizvođačima
Datum objave: 12. Aprila 2021.
Obavijest o održavanju javne rasprave o Regulacionim planovima “Mokušnice” i “Centar Nemila”
Datum objave: 12. Marta 2021.
